うえむら
こんにちは、うえむらです！ 家庭も仕事も頑張る日本のお父さん。私も子どもの頃、父の書斎で遊んで仕事の書類を失くしたことが…。私されたら発狂してますわ（笑）
前回、公開した「パパママ応援制度を利用している、Tさんママにインタビュー！」記事が好評でしたので、今回はいつも．で働くSさんパパにお話を伺いました。
育児をしながらのお仕事はどんな日々なのか、さっそく聞いていきましょう！
■おさらい！パパママ応援制度とは？
育休中でない、小学6年生までのお子さんをもつ、6ヵ月以上勤務実績がある社員を対象にしたいつも．の福利厚生の制度の一つ。仕事と家庭の両立を応援するために導入しました。
・時間優遇制度…コアタイムを11時～15時とする制度
・在宅勤務制度…お子さんや配偶者の理由により、出社できない時
・有給4分割制度…半休や全休とは別に、1／4日の有給休暇を利用できる
・イベント休暇制度…お子さんのイベント行事に対して、年間3日間休暇を利用できる
具体的には、上記の制度を家庭の事情や働き方に合わせて取得します。
■制度を利用した経緯
うえむら
お子さんが誕生されてからどれくらいの期間、制度を利用しましたか？
はっきり覚えていないですが、入社5年目ぐらいに取得しました。子供は5歳頃だと思います。
Sパパ
うえむら
ほう！割と大きくなってからなんですね。なぜ取得しようと思ったのでしょうか？
子供が幼稚園に通ってから妻が仕事復帰したこともあり、妻が休めない日など利用しています。
Sパパ
うえむら
なるほど！共働き夫婦、育児や休日もシェアしているんですね！
そうなんです
Sパパ
うえむら
仕事内容によって取得しやすい等あると思いますが、どうでしたか？
とても取得しやすいと思います！ 自分の仕事内容も関係していると思いますが、在宅勤務はほとんど仕事の進捗に影響します。
Sパパ
うえむら
仕事とプライベートをしっかり両立されているんですね！素敵なパパや…
取得理由は様々！ご家庭の事情によって、制度の使い方を相談できます。不安な点はご相談くださいね！
■実際、制度を利用してどうだったのか？
うえむら
制度を利用して何か影響はありましたか？
妻と交代で看病や学校のイベントを対応できて、妻もフルタイム仕事ができるようになりました。
Sパパ
うえむら
家事や育児を分担されているんですね！働く面でプラスになったことはありますか？
幼稚園の時、時間優遇制度を何度も利用したことがあります。 朝送るのは自分の番ですが、子供が家から出る前に「お腹痛い」とか、「物忘れたとか」…（笑）自分の出勤が遅れそうな時もイライラせずに済むので、子育ての大変な時期、仕事にもなるべく影響しない点は助かりました。
Sパパ
子どもには大人の理屈は通用しませんね。そんな時、余裕をもってお子さんを送り出せる毎日があるのは大きいですね！
■制度を上手に利用して、仕事と家庭を両立
うえむら
育休中のお子さんとの過ごし方を教えてください！
子供が生まれた時は、まだ社内にこの制度がなかったのですが、イベント休暇で幼稚園の運動会や卒業式を参加できて、とても貴重な思い出ができました。
Sパパ
うえむら
運動会や入学式で子供の成長を感じるイベントは貴重ですよね。なんだか私も勝手に涙が…
涙を拭いてください、うえむらさん。
Sパパ
うえむら
最後に、この記事を読まれている方に、育休取得したパパからのメッセージをお願いします！
子育ては大変だと思います。しかし、会社にこんな良い制度もありますから、奥さんと力を合わせてがんばりましょう。きっと素敵な思い出になります。
Sパパ
Sさん、インタビューにお答え頂き、ありがとうございました。時代が変わり、「日本のお父さん」の在り方も変わってきました。各家庭に様々なやり方があると思いますが、「仕事も家庭も頑張りたい」と思う気持ちは変わらないのではないでしょうか。
いつも．にはたくさんのパパママが働いているので、先輩にお話を伺って相談してみるのもいいかもしれませんね！
▼詳しい福利厚生についてはこちらの記事をご確認ください！
https://itsumo365.co.jp/hr/archives/2693
うえむら
最後までお読み頂き、ありがとうございました！マタネ～！
