【社員インタビュー】結婚休暇制度の利用

2017.03.29

フルフィルメント事業部　リーダー

皆様こんにちは。今回は数多くあるいつも.独自の社内制度から、
結婚休暇を利用したスタッフにお話を聞いてみましょう。

－いつも.の結婚休暇は通常の有給休暇とは別に結婚を行う社員を対象に５日間の休暇を得られる制度で、２年ほど前に出来た比較的新しい制度です。それでは早速ですが、休暇を終えてのご感想はいかがでしょうか？
私たちの場合、結婚式が土日だったこともあり、結婚式の休暇というよりは新婚旅行に行かせて頂くためにこの制度を活用させて頂きました。

結婚休暇は会社のルールがまとめられた規則本の休暇の欄に一番に乗っている制度ということもあり、休暇申請も非常にしやすく結婚ということもあって周囲の理解を得やすく気軽に申請できました。

入籍・挙式・新婚旅行など結婚に関することであればOKという懐の深い制度なので、中には結婚準備のために取るという人もいるみたいですね。
結婚前後の半年間有効な制度なので、挙式が落ち着いてから利用する人もいるなど、夫婦の事情に合わせて申請できるのも嬉しい点です。
有給休暇もあるのですが、結婚専用の休暇があるのはとても助かりました。

－でも、長期で休暇を取るとなると周囲に迷惑をかけたりと、全て消化するのに気を使ってしまうといった事は無かったのでしょうか。

いつも.という会社は「休む人間に仕事はさせない」という意識が根付いていまして（笑）。
もちろん迷惑を掛けないように段取りには色々気を使いましたが、チームリーダーやマネージャーも事前に業務調整をしてくれるんです。

他の会社だと休む分迷惑を掛けないように自分でちゃんとやれっていう所もあると思いますが、いつも.では上の人が調整してくれるので、休暇の間も気兼ねなくゆっくりと過ごすことができました。他の人なんかは有給休暇と繋げてもっと休んでいる人もいるくらいですよ。

私は普段から有給休暇も使っていたので、結婚のために特別休暇があったのはとても助かりました。
５日ももらえて、会社から祝い金まで頂けるので、会社からも結婚を祝って貰っているんだなと実感しました。