さて今回は、いつも．で始動中のとある企画についてご紹介！現在いつも．では、採用に力を入れており、いつも．メンバーの仕事の様子や考え方を今一度考えています。どうしたら皆んなが働きやすい環境を作れるのか？いつも．メンバーは普段どんなことを学び、発信し、多くの企業様と関わりを持っているのか？を調査するXプロジェクトメンバーに密着しました！
■リクルートサイトのリニューアル！
Xプロジェクト、それは、リクルートサイトのリニューアル！
なんだ、そんなことか。と思ったそこのあなた！リクルートサイトは、いつも．メンバーなら誰もが目を通す場所。そこでいかに透明性のある自社の姿を伝えられるか、実は会社にとって大きな課題なのです。
いつも．も新年度を迎えるタイミングで一新しよう！ということで、2019年12月にキックオフというかなりタイトスケジュールのスタートでした。
さて、早速会議が行われていたので潜入しました。こちらがXプロジェクトの指揮をとっているメンバー！
当たり前のことに対して「なぜ？」と聞かれたときにパッと形にできるか、と言われたらNOですよね。いろんな部署があって、いろんな働き方があって、たくさんの人が集まっていますから。
完成品にこだわるのはもちろんなのですが、全社員を巻き込んで行う企画ですので、どうしたらスムーズに進行できるのか？他にもっと良い案はないか？色んな角度の視点を持ちながら、会議していましたよ＾＾
■17人インタビュー？！
今回の企画の大きな目玉の一つでもある社員インタビュー！私も参加しましたが、1日で17人のインタビューを行うのは楽しいけれど、なかなか大変！（笑）
限られた時間の中で「どうしたら深い部分まで話してもらえるか」、「いつも．の一人であると同時に、一人の人生であるということ」をお話しして頂くのですから、私も全力で聞きます。そこで聞いたお話は公開までお楽しみにしていてくださいね＾＾♪
特に楽しかったのはみんなのキャラクターに触れられたこと！今回のインタビューで「え、あなたそんな一面あったの？！」なんてお話を聞けたのは、かなり嬉しかったです♪これをきっかけに一緒にランチに行くようになったり、社内でも話題になったり、「知る」って自分だけでなく、たくさんの人を巻き込むことなんだな〜と勉強になりました。
■仕事の様子を動画撮影？！
突然ですが、メラビアンの法則って聞いたことはありますか？
1971年にアルバート・メラビアンによって提唱された非言語コミュニケーションの重要性を説く法則で、話し手が聞き手に与える影響を、研究と実験に基づいて数値化したものです。
あ、今、いきなり何を言い出すんだと思ったでしょう。（笑）
例えば、怒った顔をしながら「君のことが好きです！」なんて言われたらどう思うでしょう？矛盾したメッセージを受け取った聞き手の受け止め方が、人の行動にどのように影響を及ぼすかを実験したものです。
私たちが情報を受け取る割合は、話の内容などの言語情報が7%、口調や話の早さなどの聴覚情報が38%、見た目などの視覚情報が55%の割合なのだそう。
「言葉を書く」という仕事をしている私にはショッキングな話ですが、皆さんも経験はあると思います。
我が社はアットホームな会社です。
風通しの良いところが魅力です！
社員はみんな優しくて働きやすい会社です！
「それ事実ですか？」とは聞けないですしね（笑）言葉は人それぞれ受け取り方が違います。
どうしたら多くの人に自社の姿を伝えられるだろうか…と考えた結果、動画を撮影することにしました。実際の仕事風景や先輩たちの素の顔、言葉では伝えきれない空気や雰囲気など、是非お楽しみにしていてくださいね＾＾
■会社は「個人」の集まり、環境を作るのは「みんなの声」
サイト一つ作るにもこれだけ向き合うことがあったんですね。ECという生き物のような大きなサイトを担っている、いつも．ならではのこだわりですね。
サイトにはその会社の性格や色がしっかり反映されます。デザインがちょっと古くても丁寧に作り込まれたサイト、見た目はすごくオシャレなのに何だか中身が薄いサイト…
サイトと実態のギャップがあることは、会社にとっても、採用情報を求めている方々にとっても良くありません。「個人」が集まって出来ている会社の色、「みんなの声」が反映されて出来ている会社の環境。これがリクルートサイトには見え隠れしているんです＾＾
今回は、リクルートサイトリニューアル、Xプロジェクトの途中経過をお届けしました＾＾
完成は2020年3月末を予定しています！是非、楽しみにお待ちくださいね♪
さらに途中経過や制作の様子は、SNSでも配信中です！気になった方は、フォローをお忘れなく！
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